|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
°íÈ¿À² Á¶Á÷(High Performing Organization)
¸¸µé±â¿Í °³ÀÎÀÇ ¿ª·®°È¸¦ Áö¿øÇÏ´Â
HRÄÁ¼³Æà ȸ»ç·Î Selection-Training-Retention-Exit management¿¡
À̸£´Â
employee cycle Àü¹Ý¿¡ °ÉÄ£ Â÷º°È µÈ ±³À°ÇÁ·Î±×·¥°ú ÄÁ¼³Æà ¼ºñ½º·Î °í°´ÀÇ
°¡Ä¡ ±Ø´ëȸ¦ µµ¸ðÇÕ´Ï´Ù.
|
|
|
|
|
ÇöÀå¿¡¼ ±× Çʿ伺°ú ¹®Á¦Á¡µîÀ» ÀνÄÇÑ Àλç Àü¹®°¡µéÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¿¬±¸ÇÏ°í ÇÁ·Î±×·¥À»
°³¹ßÇØ ³ª°¡´Â ÇнÀ Á¶Á÷ÀÔ´Ï´Ù.
²ÙÁØÇÑ ¼±Áø ±â¾÷ ÇÁ·Î±×·¥ º¥Ä¡¸¶Å·°ú ¿ª·® ÀÖ´Â Àü¹®°¡µéÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ ¿¬±¸°³¹ß·Î ÀÌ·ç¾îÁø
ÇÁ·Î±×·¥µéÀÌ¸ç ½ÇÁ¦ÀûÀ¸·Î °¢ ºÐ¾ß¿¡¼ÀÇ °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇÑ Àü¹® Àηµé·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
Á¶Á÷°ú °³ÀÎÀÌ º¯È¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ´ëóÇÏ°í, °íÈ¿À²ÀÇ ¼º°ú¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í
±¸Ã¼ÀûÀÎ ¹æ¹ýµéÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ½ÀµæÇÏ½Ç ¼ö ÀÖµµ·Ï Quality Service¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
|
|
|
|
|
ÀÌ ºÐ¾ß¸¦ Á¤Á÷°ú ½Å·Ú·Î ¼±µµÇÏ´Â ÁøÁ¤ÇÑ ¸®´õ°¡ µÇ´Â °ÍÀ» ¸ñÇ¥·Î Ÿ»ç¿Í ±¸º°µÇ´Â
Quality¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ÄÁ¼³Æà ȸ»ç·Î ¹ßÀüÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.
ÀúÈñ ¸¶À̾¸¦ ¾Æ²¸Áֽðí Áö¿øÇØÁֽô ¸ðµç °í°´°ú Çù·Â»ç ¿©·¯ºÐ²² ´Ù½ÃÇѹø
°¨»ç µå¸®¸ç ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¿¬±¸ °³¹ßÇϸç, ±â¾÷°ú °³ÀÎÀÇ QualityÇâ»óÀ» À§ÇØ Â÷º°È µÈ
¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇØ µå¸± °ÍÀ» ¾à¼Ó µå¸³´Ï´Ù. |
|
|
|
|
2003-2009 Myers Hr Lab INC. All Rights Reserved. Tel : 0502-700-0115 Fax : 031-785-4601 |
|
|
|