■ + + + Welcome Myers HR Lab + + + ■

모든 관리자에게 있어 채용결정은 가장 중요한 인사정책의 하나입니다.
조직에 맞는 최고의 직원을 채용하기를 원하신다면 면접관이 되는 여러분들은 조직
안에서 최고의 면접관, 의사 결정자가 되어야 할 책임이 있습니다.
Myers EIT Program은 면접관이 되는 여러분들이 그러한 막중한 책임을 성공적으로
수행하실 수 있도록 여러분의 조직에 최적인 high performer들을 찾을 수 있는
tool과 방법을 제시해드릴 것입니다.
채용하려는 한 조직과 포지션에 가장 적합한 사람을 (best fit) 채용하는 것으로
한 사람의 연간 급여의 0.5배에서 많게는 열 배까지의 손실을 막을 수 있습니다.
포지션에 적합한 최적의 인재 채용으로 최상의 능률과 낮은 이직률 그리고 그들의
높은 의욕과 사기를 경험할 수 있습니다.


	· 기 간 : 2일 · 인 원 : 20명 내외 · 시 간 : 기업체 단체 교육 별도 문의 요망 · 교 재 : EIT Workshop Manual 이런 개인이나 조직에 EIT Workshop을 권합니다. - 효과적인 면접 인터뷰를 진행하시려는데 관심이 있으신 모든 분 - 체계적인 채용 면접 시스템을 갖추지 못한 조직 - 동일 지원자의 동일 답변에 대한 면접관마다의 평가 결과가 다른 조직과 개인 - 면접 인터뷰를 진행하고도 지원자의 성과를 예측해내기 어렵다고 느끼는 면접관 - 지원자에게 회사의 긍정적인 이미지를 제공하지 못하는 조직과 개인 - 면접 인터뷰 준비를 하지 않고 면접에 임하는 조직과 개인

	· 개인이나 조직을 상대로 오랜 동안 트레이닝을 하고 그 성과가 입증된 프로그램 · 참가자 위주의 실습, 실천 훈련 교육 프로그램(Learning through practicing and doing)

	· 최적의 인재가 누구인지를 효과적으로, 효율적으로 판단하여 채용하는 것이 가능함 · 채용담당자로 하여금 적절한 면접자가 누구인지 판단 가능 · 면접결과를 토대로 향후의 채용 기준을 보강하는 기초 자료 수집 가능

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	문의사항이나 자세한 Program소개를 원하시면 전화 또는 메일로 요청해 주시면 빠른 시간 내에 답변 드리겠습니다. [메일보내기]